고려중학교 교육공무직원(조리사) 채용 공고

고려중학교에서 근무할 교육공무직원(조리사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집내용

가. 채용분야 및 인원

신 분	직 종	인원	근무장소	계약기간(예정)	비 고
교육공무직	조리사	1	급식소	2024.05.13. ~ 2025.02.28.	계약연장 가능

나. 근로조건

1) 보수 : 광주광역시교육청 교육공무직원 처우개선 계획 지침에 의함

2) 근로형태 : 상시 전일 근로자(방학 중 제외: 급식일만 근무)

3) 근무시간 : 1주 40시간 근무를 원칙으로 하되 학교 급식 일정에 따라 탄력적으로 조정     할 수 있음.

4) 후생복지 : 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입 및 1년 이상 근무시     퇴직금 지급

다. 담당업무

- 급식품의 위생적인 취급 및 배식 활동

- 조리실의 청소, 소독 등 위생관리

- 급식시설, 설비 및 기구의 세척, 소독 및 안전 관리

- 기타 영양교사의 지시사항 이행 및 업무의 보조 등

2. 지원자격

가.「광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정」제15조에 의한 채용결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자

나. 식품위생법 제40조(건강진단) 및 동법 시행규칙 제49조(건강진단대상자)의 규정에 의한 위생분야 종사자 등의 건강진단 규칙에 따라 건강진단 결과 적격 판정을 받은 자

다. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자

3. 채용일정 및 방법

가. 공고기간 : 2024.05.03.(금) ~ 2024.05.09.(목)

나. 접수기간 : 2024.05.03.(금) ~ 2024.05.09.(목)

※접수시간 : 09:00 ~ 17:00 (토,일 제외)   / 마감일 05.09.(목)은 15:00 까지

다. 접수처 : 광주광역시 북구 설죽로(삼각동) 369번지 고려중학교 행정실

(대리접수 불가, 접수기간 엄수)

라. 전형방법 및 면접안내

1) 1차 서류전형 : 2024.05.09.(목)

2) 2차 면접심사 : 면접시간 개별 통보

3) 최종합격자 : 시교육청 홈페이지 공고 및 개별 통보

4. 제출서류

가. 응시원서 1부. [붙임 1]

나. 자기소개서 1부. [붙임 2]「채용절차의 공정화에 관한법률 」제4조의3에 해당하는 항목

은 기재하지 않음.

다. 조리사 자격 면허 사본 1부.

라. 업무 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 각1부.

마. 업무관련 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

바. 개인정보이용동의서 1부. [붙임 3]

바. 최종합격자 제출서류

1) 채용신체검사서 1부.

2) 범죄경력조회 동의서 1부.

3) 보건증              1부.

4) 주민등록등본  1부.

5. 합격자 결정 방법

가. 서류전형으로 1차 합격자를 선정한 후 면접을 실시하여 최종합격자를 선정함.

나. 서류전형 및 최종합격자가 포기할 경우 차순위자로 결정하거나 또는 재공고를 실시 할 수 있음.

6. 최종 합격자의 합격 취소

최종 합격자로 결정 된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다.

가. 관계법령에 의한 결격사유에 해당되는 경우

나. 아동·청소년 성보호에 관한 법률에 의거 교육기관 취업제한 사유에 해당하는 경우

다. 채용 신체검사결과 취업이 부적당한 사람인 경우

라. 제출된 서류 등이 허위로 기재된 자

7. 기   타

가. 채용지원서상의 기재착오 및 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

나. 채용지원서, 각종 증명서 등을 위․변조하거나 사실과 다르게 기재한 경우에 합격 및 임용이 취소될 수 있으며, 민․형사상의 책임을 집니다.

다. 기타 자세한 사항은 고려중학교 행정실(☎ 062-570-9272)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서 양식 1부.

2. 자기소개서 양식 1부.

3. 개인정보이용동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

2024년  05월  03일

고 려 중 학 교 장

[붙임 1] 응시원서 표준서식

응 시 원 서

※접수번호:                             [응시분야 : 조리사 ]

① 인 적 사 항	응시자격 연령확인	응시가능 연령(만60세 미만)임을 확인하였음(예 / 아니오)
	성 명		전자우편 e-Mail
	현 주 소	(우: - )
	자택전화		휴 대 폰

②경 력 사 항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	비 고

③자 격	자 격			자 격
	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2024 년     월     일

작성자 :              (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 □글로 작성하여 제출

2. 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됩니다.

3. ｢응시원서｣는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪ 작 성 요 령 ≫

항 목	작 성 방 법	비고
접수번호	ㆍ접수번호는 지원자가 기재하지 말 것 ※ 접수처에서 부여
응시가능연령 확인	ㆍ응시가능 연령임을 확인하고 “(예 / 아니오)” 중 “예” 항목에 ○ 표시
주 소	ㆍ주민등록상 주소(도로명 주소)를 기재할 것
연락처	ㆍ연락 가능한 자택 전화 또는 휴대폰 번호를 기재할 것
전자우편 e-Mail	ㆍ연락 가능한 전자우편(e-Mail)을 기재할 것
경력사항	ㆍ지원 직종과 관련된 경력을 최근 경력부터 기재하며, 담당 업무는 간략·명확하게 기재할 것 ※ 반드시 경력증명서등 증빙서류를 제출하여야 하며 증빙서류 미제출 시 해당경력 인정 안됨
자격사항	ㆍ직무와 관련 하여 취득한 자격증 위주로 기재할 것

[붙임 2] 자기소개서 표준서식

자 기 소 개 서

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

1. 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률 」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

- 미기재 항목 -

가. 구직자 본인의 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건

나. 구직자 본인의 출신지역, 혼인여부, 재산

다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산

2024년     월    일

작 성 자 :               (서명)

[붙임 3]

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 고려중학교 교육공무직원(조리사) 결원 대체 채용 관련 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 고려중학교 교육공무직원(조리사) 결원 대체 채용 관련 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 생년월일, 면허․자격번호 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2024. . 성명 : (인)	2024. . 성명 : (인)

※ 반드시 서명은 자필로 작성할 것

[붙임 4]

	채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 ①2024년 5월03일부터 2024년 5월17일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.(반환청구기간 종료 후에는 반환이 불가하오니 이 점 양해바랍니다.) 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 ②팩스(062-573-0447) 또는 직접 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 ③지정한 주소지로 우편 또는 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 우리 학교(기관)는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ④2024년 5월 18일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣ 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 5년간 보관 후 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 단, 반환요구 시는 원본을 반환하고 사본(스캔본) 등을 5년간 보관할 예정입니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
고려중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]